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| 浅论企业人力资源的管理与开发 | |
| 引用本文： | 陈胜祥.浅论企业人力资源的管理与开发[J].煤炭经济研究,2002(1):69-70. |
| 作者姓名： | 陈胜祥 |
| 作者单位： | 福建省煤炭工业(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | 人力资源是企业参与市场竞争之本。加强对人力资源的开发管理 ,提高利用效率 ,实现优化配置 ,是现代企业成长与发展之关键。据经济学家测算 ,1919～ 195 7年 38年间 ,美国国民生产总值增长额中 ,有 4 9%是人力资源投资的结果 ;194 0～ 196 0年 2 0年间 ,前苏联国民经济增长额中 ,有 30 %是由于人力资源投资的结果。相比之下 ,由于我国长期以来在人力资源投入相对较少 ,在 195 2～ 1983年 31年间 ,国民收入总额仅9%是由人力资源投资而取得的。所以 ,在本世纪末和下个世纪 ,我国经济增长的主要途径必须放在人才资源的管理与开发上。一、国有企… |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 人力资源开发 中国 激励方式 培训方式 人才选拔机制 |
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