高级人才“滑铁卢”现象分析 |
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引用本文: | 郑秧军.高级人才“滑铁卢”现象分析[J].商场现代化,2008(14):308. |
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作者姓名: | 郑秧军 |
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作者单位: | 宁波大红鹰职业技术学院 |
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摘 要: | 市场竞争的日益加剧使高级人才成了一种战略性的资源,许多企业期望这些人才能带来新气象,但在双方配合的过程中,存在着合作难以为继的现象。本文从企业聘用高级人才的背景出发,分析了企业高级人才失利的因素,并提出了一些应对措施。
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关 键 词: | 高级人才 失利因素 措施 |
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