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| 不拘一格用人才——山西省局人事制度改革闯出新路 | |
| 引用本文： | 李玉树.不拘一格用人才——山西省局人事制度改革闯出新路[J].邮电企业管理,1998(11). |
| 作者姓名： | 李玉树 |
| 作者单位： | 山西省邮电管理局人事处 |
| 摘 要： | 改革开放以来，特别是“八五”以来，山西邮电大胆探索新形势下人事制度改革的新路子，在选拔干部、考察评议干部、干部交流等方面进行了有益尝试，取得了良好效果。一推双考选拔人才１９９５年以来，山西省局采取民主推荐、考试和考察相结合（即一推双考）的办法，在全省... |
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