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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
谈企业留人文化及员工为企业的增值服务
作者姓名:
何予燕
作者单位:
中国联合网络通信有限公司洛阳市分公司
摘 要:
员工关系管理的起点是让员工认同企业的发展目标,心理契约是员工关系管理的核心部分。从员工综合素质的提高,员工关系的管理,企业与员工之间的关系等方面详细探讨了企业的留人文化。
关 键 词:
企业留人文化
员工增值服务
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