浅谈党建思想政治工作中的目标管理

为了使每个员工都能按照科学的规范来指导、约束、评价自己的行为，建立良好的运行机制，民航企事业单位都按照国际标准实施了规范化管理。作为一项系统工程，只有各个组织环节上下联动，步调一致才能奏效。思想政治工作作为系统管理中的子系统不在评估、考核之列，但如果不与规范化管理“同步”、“合拍”，就会拖系统工程的后腿。怎样使思想政治工作这个软任务变成可量化考核的硬指标，使其充满生机和活力，笔者仅就几年来实行目标管理的实践谈点粗浅看法。