基于CCRH模型的团队运行绩效评价

一、引言 面对着21世纪快速变化的知识经济与信息时代．要求组织具有快速反应能力和学习创新能力，这要求彻底改变传统组织层级化的组织结构、内部化和实体化的运作模式。于是团队是高效组织对付广泛变化环境的最好方法之一，团队管理成为研究的热点之一。