|
|||||
|
|
| 基于动机理论的青年知识型员工创新激励研究 | |
| 引用本文： | 魏荣,黄志斌,魏婧.基于动机理论的青年知识型员工创新激励研究[J].煤炭经济研究,2010(9):88-92,98. |
| 作者姓名： | 魏荣 黄志斌 魏婧 |
| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院,安徽合肥230009 |
| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社科重点项目（2010sk007zd）;安徽省软科学重点研究项目（10030503025） |
| 摘 要： | 动机是为实现一定目的而行动的起因,为主体行为提供方向和能量。从动机的显隐性以及稳定性双重维度构建青年知识型员工工作动机的四象限模型,揭示青年知识员工创新活动动机的发展和逆转规律,从而在目标设置、内外报酬、职业韧性、情绪智力以及组织环境等方面提出相应的创新激励策略。 |
| 关 键 词： | 动机 逆转规律 激励 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |