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| 饭店企业知识型员工高流失率成因分析及对策研究——以宁波地区为例 | |
| 引用本文： | 徐春红.饭店企业知识型员工高流失率成因分析及对策研究——以宁波地区为例[J].商场现代化,2009(11). |
| 作者姓名： | 徐春红 |
| 作者单位： | 宁波职业技术学院 |
| 摘 要： | 针对宁波地区星级饭店知识型员工高流失率现象,本文从知识型员工满意度研究着手,分析满意度与离职倾向、离职行为的关系,从而得出知识型员工高流失率成因及对策研究。 |
| 关 键 词： | 饭店 知识型员工 流失率 对策 |
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