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| 系统设计,构建国有企业薪酬机制 | |
| 作者姓名： | 张金环 董风雷 宋万杰 |
| 基金项目： | 河北省人力资源和社会保障课题 |
| 摘 要： | 必须将国有企业薪酬建设看作系统工程来开展,从从企业文化和实现企业战略目标的高度整合薪酬体系;树立人力成本的概念,考虑总体薪酬;建设绩效考核体系;设计科学合理的薪酬结构;完善基于绩效的高管人员薪酬决定机制. |
| 关 键 词： | 系统 薪酬 机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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