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| 突出特色 务求实效 实现聊城电力行业作风全面好转 | |
| 引用本文： | 王成喜,郑卫.突出特色 务求实效 实现聊城电力行业作风全面好转[J].山东经济战略研究,2002(12):49-50. |
| 作者姓名： | 王成喜 郑卫 |
| 作者单位： | 山东商业职业技术学院 |
| 摘 要： | 加入WTO，预示着中国融入了世界经济一体化的进程，中国的市场经济整体机制面临着巨大的考验。我们能否充分利用和分享由此带来的机遇和利益，能否有效规避在新的国际竞争环境下可能出现的风险，在一定程度上取决于我们能否构筑人才高地、抢占人才制高点。因此，借鉴国外人力资源的先进经验，加快人力资源管理创新，是我们应该认真思考和研究的问题。一、入世，人力资源管理面临新的挑战人才流动问题一直是世贸组织服务贸易谈判的重要组成部分。乌拉圭回合之后，新成立的世界贸易组织专门成立了“自然人流动谈判小组”，就自然人流动（指… |
| 关 键 词： | 人力资源管理创新 配置机制 人才流动问题 组织功能 市场化 管理体制 运作方式 思想观念 |
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