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| 心理契约在企业人力资源管理中的应用初探 | |
| 作者姓名： | 吴钊 |
| 作者单位： | 武汉市怡翔建筑工程有限公司 |
| 摘 要： | 在企业的发展中,员工对企业的忠诚度在一定程度上影响着企业的发展.所有企业在员入职的同时会与其签订一份劳动合同,为确保企业以及员工的利益.但是在明文规定的书面协议外,如何运用心理契约提高员工对企业的忠诚度,已经成为现阶段企业人力资源管理的主要战略思想,心理契约的作用也越来越受企业管理人员的重视.本文主要根据企业人力资源管理工作要点,浅析心理契约在人力资源管理中的应用. |
| 关 键 词： | 心理契约 人力资源管理 企业 |
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