山东省高层次人才战略模式及其选择 |
| |
作者姓名: | 姜道奎 张体勤 |
| |
作者单位: | 山东师范大学商学院;山东省人才发展研究中心 |
| |
基金项目: | 山东省软科学重大项目(项目号:2010RKMA4001);山东省教育厅教育科学“十二五”规划重点课题(项目号:2011GZ060) |
| |
摘 要: | 人才资源成为第一资源的知识经济时代,人才尤其是高层次人才日益成为促进一个国家和地区经济、社会发展的重要力量。高层次人才战略是关系到国家长远利益和全局利益的谋划。在对高层人才战略内涵及其特征进行分析的基础上,对高层次人才战略模式的类型进行了研究,并以山东省经济社会人才现状为基础,提出了山东省的高层次人才战略,即以科研导向型向产业导向型转变。
|
关 键 词: | 高层次人才 战略模式 竞争力 山东省 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|