工作压力的应对研究

现代社会的飞速发展，企业竞争日益激烈，员工承受的工作压力越来越大。工作压力管理问题已成为企业和管理学界急需探讨的重要课题。有效的应对压力、管理压力能预防或减轻过重的工作压力对员工造成的生理、心理的影响，从而提高工作绩效。文章在对相关理论进行评述的基础上，对搭建一个应对工作压力的框架模型进行了探讨。