新一轮发展战略下的宝钢战略性人力资源规划 |
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引用本文: | 郭斌.新一轮发展战略下的宝钢战略性人力资源规划[J].中国人力资源开发,2008(12). |
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作者姓名: | 郭斌 |
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作者单位: | 宝钢集团有限公司; |
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摘 要: | 宝钢新一轮的发展战略是成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、精品+规模型世界一流国际化公司,钢铁主业综合竞争能力进入全球前三强,成为世界500强中前200强优秀企业。欲达到上述目标,人才问题首当其冲,必须制定科学有效的人力资源规划。本文主要阐释宝钢是如何制定和实施人力资源规划的。
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关 键 词: | 新一轮战略 宝钢 人力资源规划 |
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