我国企业人才流失的原因及对策探究 |
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引用本文: | 夏学贤,吴易轩,宋强.我国企业人才流失的原因及对策探究[J].消费导刊,2009(3):113-114. |
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作者姓名: | 夏学贤 吴易轩 宋强 |
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作者单位: | 哈尔滨工程大学;中国人民大学 |
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基金项目: | 哈尔滨工程大学大学生创新科研重点基金项目:200883 |
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摘 要: | 在当今知识经济的时代,各企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。然而,随着我国改革开放的深入和市场经济的发展,人才流失现象在我国各企业中呈现出愈演愈烈的趋势。在当今金融风暴席卷全球、全球经济开始衰退的背景下,如何有效地减少人才流失已变得尤为重要。本文通过对人才流失的内外部主要原因分析,提出了企业在人才引进到人才流出过程中预防和应对措施。
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关 键 词: | 人才流失 人力资源 原因 对策 |
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