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分类号
杂志ISSN号
薪酬管理理论的演进
作者姓名:
王豪
作者单位:
西安建筑科技大学
摘 要:
本文首先揭示了薪酬管理在整个人力资源管理系统中的重要作用;其次介绍了有关薪酬管理的基本概念,并将从早期工厂制度时期到现代薪酬管理划分为四个阶段,分别描述、分析各个不同阶段企业薪酬管理的基本状况;接着又分析了中国企业薪酬管理存在的问题与成因;最后指出了现代企业薪酬管理制度的创新趋势,以期促进我国企业薪酬管理实践的发展。
关 键 词:
企业
薪酬管理
人力资源管理
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