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杂志ISSN号
企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避
作者姓名:
王然
作者单位:
中国人民大学
摘 要:
企业人力资源外包作为一种新兴服务形式,在企业加强人力资源管理,节约成本方面发挥着重要作用。为此该文对人力资源外包的驱动因素、风险及其规避方面做了深入的分析探讨。
关 键 词:
企业人力资源外包
人力资源管理
人事管理
管理措施
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