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企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避
作者姓名:王然
作者单位:中国人民大学
摘    要:企业人力资源外包作为一种新兴服务形式,在企业加强人力资源管理,节约成本方面发挥着重要作用。为此该文对人力资源外包的驱动因素、风险及其规避方面做了深入的分析探讨。

关 键 词:企业人力资源外包  人力资源管理  人事管理  管理措施
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