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| 人力资源会计的理论探讨 | |
| 作者姓名： | 孟凡军 范德林 |
| 作者单位： | [1]黑龙江财政专科学校 [2]东北林业大学 |
| 摘 要： | 市场经济条件下 ,企业间的竞争 ,关键是人才的竞争。因为人是生产力中最活跃、也是决定性的因素 ,所以对人力资源进行核算已成为会计核算的重要内容 ,但目前还没有一套在实践中运用的理论方法。本文仅就人力资源会计核算的内容、计量以及核算模式等问题进行探讨。一、人力资源会计核算的内容人力资源会计核算的内容主要包括人力资源成本会计和人力资源价值会计。１ 人力资源成本会计及其局限性所谓人力资源成本会计是指“为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起的成本的计量和报告”。由于对成本的计量和报告方式不同而形成两种模型即… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 会计核算内容 计量 核算模式 |
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