做一名“激励型”管理者 |
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引用本文: | 李彩燕.做一名“激励型”管理者[J].中小企业管理与科技,2012(8). |
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作者姓名: | 李彩燕 |
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摘 要: | 美国学者弗兰西斯说:“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,买不到创造性,买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。”作为现代企业来讲,人力资源管理的目标不仅仅是要千方百计地“买到员工全身心的投入”,更要培养、塑造员工的事业心,让公司成为老板与员工共同创业、一起成长、携手并进的事业平台。
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关 键 词: | 管理者 激励 人力资源管理 工作岗位 技术操作 现代企业 事业心 员工 |
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