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| 高级人才在企业发展中的动态价值 | |
| 作者姓名： | 俞继业 |
| 摘 要： | 自第四次工业革命给市场经济以巨大的结构性冲击,在世界信息经济发展迅速的背景下,许多企业对人才不再是传统意义上的工作需求,而是要在高速动态的市场上,根据战略目标、市场变化与上下游客户的需求,本文针对企业的实际情况,随时调整战略并作出决策.人才能力价值的高低,决定着企业战略目标能否达成,推动企业走向成功. |
| 关 键 词： | 人才 工作自主性 动态发展 动态价值 |
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