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| 企业人才资本增值八法 | |
| 引用本文： | 王跃军.企业人才资本增值八法[J].民营科技,2005(1):38-38. |
| 作者姓名： | 王跃军 |
| 摘 要： | 一、流动增值人才的使用效益与人才的流动率成正比例关系。美国管理学者调查证实，一个企业中，最高创造力的人往往是从其他组织转移进来，并在本单位工作2—5年的人：人才流动不但是调整人才队伍结构、优化人才资源配置的需要，也是人才自身成长发展、实现价值的需要。为了使人才更便捷自由地流动， |
| 关 键 词： | 企业人才 资本增值 流动率 查证 使用效益 人才流动 人才资源配置 人才队伍结构 创造力 比例关系 |
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