|
|||||
|
|
| 员工离职原因分析及对策研究——以Y公司为例 | |
| 作者单位： | ;1.江苏协联热电集团有限公司宜兴协联生物化学有限公司;2.东南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 稳定员工队伍、控制人才流失,是人力资源管理的重要内容,是亊关企业发展不可忽视问题。文章通过调查Y公司员工离职情况的,分析了人力资源管理中存在的问题,对稳定员工队伍、降低离职率的对策进行了探索。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 员工离职 原因 对策 |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |