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真实诱导报酬方案惩罚系数影响的实验研究
作者单位:
;1.天津商业大学商学院会计系;2.天津瑞普生物技术股份有限公司
摘 要:
通过在实际企业生产过程中的实验证实,真实诱导报酬方案中惩罚系数对于预算下级的预算申报数和实际完成数确有影响。惩罚系数越大,预算下级的预算申报数越低,而实际完成数基本不变,从而为进一步设计科学合理的预算管理报酬方案提供了依据。
关 键 词:
预算管理
预算松弛
真实诱导报酬方案
惩罚系数
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