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注册会计师行业人力资源管理问题与策略——基于会计师事务所视角
作者单位:
;1.北京城市学院
摘 要:
注册会计师行业提供专业服务,人力资源是主导要素。文章在分析会计师事务所人力资源管理问题的基础上,提出构建具有胜任能力的人力资源管理体系,实现人力资源的合理配置,全面提升事务所核心竞争力。
关 键 词:
胜任能力
人力资源管理
注册会计师
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