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| 员工自主学习和一般自我效能感的关系研究——基于浙江省企业的问卷分析 | |
| 引用本文： | 陈巍.员工自主学习和一般自我效能感的关系研究——基于浙江省企业的问卷分析[J].南京审计学院学报,2009,6(3):18-21. |
| 作者姓名： | 陈巍 |
| 作者单位： | 浙江经贸学院,浙江,杭州,310018 |
| 摘 要： | 为探讨企业员工自主学习和自我效能感之间的相互关系,采用Bandura编制的自主学习量表和Schwarzer等编制的一般自我效能感量表,随机选取浙江省内8家企业的600名员工作为研究对象进行了调查.研究结果显示:不同性别员工在自主学习和自我效能感上的得分存在着显著差异;不同年龄的员工在自主学习和自我效能感上的得分均无显著差异;员工在自主学习和自我效能感的得分上存在着显著正相关. |
| 关 键 词： | 企业员工 自主学习 一般自我效能感 |
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