| 人力资源管理中的帕累托定律 |
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| 引用本文： | 王卫. 人力资源管理中的帕累托定律[J]. 价值工程, 2005, 24(1): 14-16 |
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| 作者姓名： | 王卫 |
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| 作者单位： | 浙江树人大学管理学院,杭州,310015 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是组织管理中的重要内容,文章提出运用帕累托定律进行核心人力资源的管理以带动整个组织的成员,力求以最小投入得到最大产出。
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| 关 键 词： | 管理 核心人力资源 帕累托定律 |
| 文章编号： | 1006-4311(2005)01-0014-03 |
The Pareto Law in the Human Resource Management |
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| Wang Wei. The Pareto Law in the Human Resource Management[J]. Value Engineering, 2005, 24(1): 14-16 |
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| Authors: | Wang Wei |
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| Abstract: | The human resource management is the very important aspect in management of an organization. In the paper, the pareto law is applied in the management of core human resource so as to motivate the member in the organization as a whole, and to try to get the maximum output with a minimum input. |
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| Keywords: | managment core human resource Pareto Law |
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