| 构建动态可成长型人力资源管理系统 |
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| 引用本文： | 郭跃峰.构建动态可成长型人力资源管理系统[J].中国金融电脑,2004(12):18-20. |
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| 作者姓名： | 郭跃峰 |
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| 作者单位： | 中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司 |
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| 摘 要： | 人力资源是企业最重要的资源之一。作为蕴含在企业中的一种核心能力,人力资源是企业保持竞争优势的源泉。现代企业都非常重视人力资源管理工作,并且充分应用先进的信息技术提高人力资源管理工作的效率。加快人力资源管理系统建设已经成为许多企业经营战略中的重要环节之一。这些企业在向现代企业经营体制转变的过程中,都把建设先进的人力资源管理系统放在了十分重要的位置。一、变革中的人力资源管理目前,国内很多大型企业在人力资源管理方面都存在通病。这些企业规模大、员工多,带有深深的计划经济体制烙印,各项管理政策相对滞后。长期以来…
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| 关 键 词： | 企业经营战略 人力资源管理系统 现代企业经营 核心能力 竞争优势 体制 源泉 建设 重要环节 转变 |
Building the system of human resources management with the dynamic grownable model |
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