|
|||||
|
|
| A建立两种机制加强公司人才开发培养工作 | |
| 作者姓名： | 孙艳 |
| 作者单位： | 山西焦煤汾西矿业多种经营公司,山西,介休,032000 |
| 摘 要： | 公司要发展需要人才,人才开发培养需通过技能大赛、强化培训、外部引进等三方面发现、培养.还需从资金角度实物、福利待遇、表扬赏识及政治待遇、提供学习机会、重用及选拔提干等五方面激励,把人才留住,使其更好地为公司服务. |
| 关 键 词： | 人才 开发 培养 激励 机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |