| 关于国有企业经营者激励与约束机制的思考 |
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| 引用本文： | 孙秀坤.关于国有企业经营者激励与约束机制的思考[J].中国煤炭工业,2003(9):65-66. |
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| 作者姓名： | 孙秀坤 |
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| 作者单位： | 平庄煤业集团公司六家煤矿党委副书记 |
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| 摘 要： | 在建立现代企业制度进程中,搞活国有企业有赖于高素质的企业经营管理者,尤其是高素质的职业企业家阶层。而要建设高素质的企业经营管理者队伍,就必须要建立健全适应社会主义市场经济体制要求的激励与约束机制。这对于推进国有企业的改革和发展,具有十分重要的意义。 一、建立国有企业经营者激励与约束机制的客观必然性 现阶段国有企业经营者激励不足、约束不力的现象比较普遍,成为制约国有企业进一步改革和发展的关键问题。因此,从长远制度设计考虑,建立有
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| 关 键 词： | 国有企业 经营者 激励机制 约束机制 物质激励 精神激励 委托代理 |
Ponder of the inspiration and restriction mechanism to the operators of state- owned enterprises |
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| Sun Xiukun.Ponder of the inspiration and restriction mechanism to the operators of state- owned enterprises[J].Coal Enterprise Management,2003(9):65-66. |
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| Authors: | Sun Xiukun |
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