股权激励机制在创业板公司的实施问题研究

股权激励机制作为企业的一种长效激励制度，在创业板上市公司中的实施日益广泛。股权激励的主要模式包括股票期权、限制性股票、虚拟股票、股票增值权等，股权激励机制的实施要点包括行权价格、股票来源、激励期限、数量、行权条件等。目前，股权激励机制在创业板上市公司的实施存在着诸多问题。通过分析了创业板公司在外部环境及内部因素等方面的实施障碍，提出了从制度设计、市场规范、机制创新、完善公司治理结构等方面的解决措施。