发挥薪酬战略功效,提升企业竞争优势 |
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引用本文: | 刘长春.发挥薪酬战略功效,提升企业竞争优势[J].经济技术协作信息,2012(5):26-26. |
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作者姓名: | 刘长春 |
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作者单位: | 哈尔滨供排水集团有限责任公司 |
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摘 要: | 薪酬战略是指公司为达到组织战略目标奖励做出贡献的个人或团队的系统。它关注的对象主要是那些帮助组织达到组织目标的行动、态度和成就,它不仅包括传统的薪酬项目,也包括对员工有激励作用的能力培养方案、非物质的奖励方案等等。本文就对提升企业竞争优势的薪酬战略进行了研究,从而最大限度地发挥薪酬对于组织战略的支持功效。
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关 键 词: | 企业 薪酬 战略 |
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