知识经济时代企业人力资源管理应对策略

知识时代，竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺，对企业的人力资源管理提出了新的要求。本文就知识经济时代加强企业人力资源管理的必要性进行了分析，同时提出了具体的应对策略，以此作为企业维持生存和可持续发展的保证。