论能本管理及其策略

企业人力资源管理的目的，是培养和造就能够把知识、技能有效地转化为生产力，转化为利润的“人财”。企业人力资源管理最重要的工作是要营造并提供一个能充分发挥员工创造能力的平台，提高员工的绩效，进而实现企业的战略目标。为此，企业必须把“人财”看作是企业最大的资本和财富，把科技创新与人才培训与开发工作放到首要位置，营造能力至上的文化氛围，推进以能力为基础和前提的“能本管理”。