从行为习惯分析高效能团队的合作模式

团队合作的工作方式已被许多企业所应用,成为提高组织绩效的有效的途径之一。但是团队合作也有高效、低效之分。因此,文章将行为习惯作为切入点,运用史蒂芬?柯维在《高效能人士的七个习惯》双赢思维、知彼解己和统合综效三个习惯和团队管理工具"4D系统"中的八项核心行为来分析高效能团队的合作模式,从行为习惯方面打造高效能的团队合作。