首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

企业职工基本养老保险待遇调整的公平性探讨
引用本文:叶璐,薛惠元. 企业职工基本养老保险待遇调整的公平性探讨[J]. 当代经济管理, 2013, 35(5): 90-97
作者姓名:叶璐  薛惠元
作者单位:武汉大学社会保障研究中心,湖北武汉,430072
基金项目:教育部人文社会科学重点研究基地重大项目《社会保障风险管理研究》
摘    要:为了实现平等的老年生活,我国于2005年~2012年连续8年调整了企业职工基本养老保险待遇。文章基于公平性视角分析发现,基本养老保险待遇调整政策实施后,企业退休职工之间、企业基本养老保险与其他养老保险制度之间、不同地区之间的养老保险待遇差距并未缩小,没有实现政策初衷。产生这一现象的原因有调待机制混乱、制度执行力较弱、养老保险制度"碎片化"、调待经费来源不同等。据此,从近期和长远两方面提出相应的建议:构建一套科学统一的调待制度。

关 键 词:企业职工基本养老保险  待遇调整  公平性

Discussion of Fairness in the Benefit Adjustment of Social Endowment Insurance for Enterprise Employees
Ye Lu , Xue Huiyuan. Discussion of Fairness in the Benefit Adjustment of Social Endowment Insurance for Enterprise Employees[J]. Contemporary Economic Management, 2013, 35(5): 90-97
Authors:Ye Lu    Xue Huiyuan
Abstract:
Keywords:
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号