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| 论企业文化是保持可持续发展的源动力 | |
| 作者姓名： | 石美彦 |
| 作者单位： | 山西毛条厂 山西 太原 030031 |
| 摘 要： | 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论,它是通过培养教育形成的全体员工共同的企业意识形态,是企业可持续发展的源泉和动力。它不仅是为了搞好文明生产和标准化建设,营造和谐发展的氛围,最根本的目的还在于提高企业的管理水平,提高员工的个人素质和企业的整体素质,以最终提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续性发展。 |
| 关 键 词： | 企业文化 人本管理 可持续发展 影响机制 文化与战略 |
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