国有企业创建学习型组织实践研究 |
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引用本文: | 杜显杰.国有企业创建学习型组织实践研究[J].东方企业文化,2013(14):129-130. |
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作者姓名: | 杜显杰 |
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作者单位: | 神华准格尔能源有限责任公司 |
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摘 要: | 学习型组织作为一种科学的组织管理模式,通过培育组织的学习文化,充分发挥员工的创造性思维能力,旨在提高团队能力,提升组织创造力和竞争力,实现组织的持续发展与成功。本文从学习型组织的内涵和意义入手,深入分析了国有企业创建学习型组织存在的问题和不足,并对创建学习型组织的方法和思路等内容进行了阐述。
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关 键 词: | 国有企业 学习型组织 研究 |
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