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| 工作中的快乐管理也是一种道德管理 | |
| 引用本文： | 吴益才.工作中的快乐管理也是一种道德管理[J].中国质量,2008(1):68-71. |
| 作者姓名： | 吴益才 |
| 摘 要： | 企业成果不是管理战略产物，而是人与人之间信赖的产物。“信赖”是使地球村可持续成长和发展的关键词。如果没有信赖，世界就不安全，也不会有繁荣。以领导和员工之间的信赖为基础，在工作中拥有快乐的FUN管理就是道德管理。法律上的企业主人是股东， |
| 关 键 词： | 工作 快乐管理 |
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