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邮政迫切需要建立科学的人才观
引用本文:林树芬,夏春林.邮政迫切需要建立科学的人才观[J].中国邮政,2004(10):9-11.
作者姓名:林树芬  夏春林
作者单位:广东省邮政局 (林树芬),广东省邮政局(夏春林)
摘    要:现代企业之间的竞争主要是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。宝洁公司曾经这样评价人才的重要性:如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把所有的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,留下我们的人,10年内我们将重建一切。在激烈的市场竞争中,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势;谁能把人才优势转化为市场优势,谁就能够掌握竞争的主动权,在竞争中立于不败之地。因此说,人才问题是事关企业兴衰成败的关键问题。

关 键 词:邮政企业  科学人才观  人力资源管理  人才素质模型
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