邮政迫切需要建立科学的人才观 |
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引用本文: | 林树芬,夏春林.邮政迫切需要建立科学的人才观[J].中国邮政,2004(10):9-11. |
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作者姓名: | 林树芬 夏春林 |
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作者单位: | 广东省邮政局
(林树芬),广东省邮政局(夏春林) |
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摘 要: | 现代企业之间的竞争主要是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。宝洁公司曾经这样评价人才的重要性:如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把所有的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,留下我们的人,10年内我们将重建一切。在激烈的市场竞争中,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势;谁能把人才优势转化为市场优势,谁就能够掌握竞争的主动权,在竞争中立于不败之地。因此说,人才问题是事关企业兴衰成败的关键问题。
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关 键 词: | 邮政企业 科学人才观 人力资源管理 人才素质模型 |
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