青年员工职业发展与BMI指数关系的研究

目的：了解BMI值与企业员工职业发展（以岗位差异为指标）的相关性。方法：对象为徐州某国有企业一加工车间2011年到2012年期间入职的68名青年员工，调查他们的性别，身高、体重，计算出BMI值，和2014年年底他们所在的岗位。结果：（1）职业发展的性别差异不具有统计学意义（=0.04824，P=0.8262）；（2）BMI在职业发展不同的员工之间存在显著差异（t=3.629，P=0.0052<0.01）。低收入岗位员工的BMI值要高出高收入岗位员工BMI值19个百分点。结论：BMI指数与员工未来发展呈负相关关系。