基于TQM理论的地勘单位职工教育培训体系设计

教育培训是提升职业能行和专业素养的主要途径，对地勘单位的经济发展具有重要作用。通过访谈方式了解现有地勘单位职工培训存在的问题，并追根溯源，厘清问题产生本质。结合地勘单位发展需求，基于TQM理论构建了包含培训需求分析、培训计划制定、培训计划实施和培训结果评估与反馈的地勘单位职工教育培训体系，为地勘单位职工教育培训提供了方向。