事业单位绩效考评策略研究

我国的事业单位不以盈利为目的,隶属于国家机构,是辅助国家发展的重要组织。事业单位具有很高的存在价值,能充分满足我国公共事务、教育、文化、卫生等方面的需求。在事业单位运行的过程中,提升公共事业单位的工作效率是重点工作之一,实施绩效考评,针对工作人员业绩予以评定和考评,以提升事业单位的工作效率和工作质量。本文就事业单位绩效考评策略进行了分析。