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| “忠诚基金”凝聚人心 | |
| 引用本文： | 仇坤,邓伟.“忠诚基金”凝聚人心[J].中国农村信用合作,2007(1):45-45. |
| 作者姓名： | 仇坤 邓伟 |
| 作者单位： | 鄞州农村合作银行，鄞州农村合作银行 |
| 摘 要： | 浙江宁波鄞州农村合作银行创新薪酬分配机制,本着“职能相适,绩酬相应”的原则,将各营业机构薪酬总量与其经营绩效挂钩,员工薪酬水平与其岗位职责、实际贡献度和业务量挂钩,建立起以岗定价、以绩定薪的绩效薪酬分配体系。而其中的一大亮点,就是员工的长期激励机制——“忠诚基金”的创立。 |
| 关 键 词： | 鄞州农村合作银行 薪酬分配机制 绩效挂钩 薪酬分配体系 长期激励机制 “忠诚基金” |
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