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| 杜宏:快速成长的轻龄公司,HRD该怎么当 | |
| 引用本文： | 李源.杜宏:快速成长的轻龄公司,HRD该怎么当[J].中外管理,2012(3):88-89. |
| 作者姓名： | 李源 |
| 摘 要： | 对于那些一提到80、90后就备感头疼的管理者来说,最简单的办法就是让年轻人管理年轻人。回忆一下二十啷当岁的日子,60、70后们应该还记得"理解万岁"的口号吧。作为一个年轻人扎堆企业的人力资源总监,杜宏最大的优势恐怕就是他本人便是一个80后。打开杜宏的新浪微博,最近的内容有公司盛大年会的图片和视频,为 |
| 关 键 词： | 快速成长 管理者 人力资源 解决方案 传媒 公司 管理结构 应聘者 互联网 新媒体 |
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