基于员工满意度调查的管理对策——以新疆TK公司为例

通过对新疆TK公司员工进行满意度调查,根据分析结果对企业内部人力资源管理存在的问题进行剖析并提出建议和对策,以期促进企业人力资源管理制度的完善,从而达到人才稳定与可持续发展的目标。