| 工资加成、就业抑制与最优货币政策分析——货币政策是否应该对劳动力市场作出反馈? |
| |
| 引用本文： | 刘宗明.工资加成、就业抑制与最优货币政策分析——货币政策是否应该对劳动力市场作出反馈?[J].南开经济研究,2013(1):68-90. |
| |
| 作者姓名： | 刘宗明 |
| |
| 作者单位： | 上海财经大学经济学院 |
| |
| 基金项目： | 上海财经大学博士研究生科研创新基金(项目编号:CXJJ-2011-413)的资助 |
| |
| 摘 要： | 本文首先通过SVAR模型确认了工资加成冲击对劳动就业的动态影响,结果显示工资加成冲击能产生就业抑制效应。在这一经验事实的基础上,我们建立了一个动态新凯恩斯主义宏观模型,并利用贝叶斯MLE方法估计了模型的结构参数,模型产生的就业动态比较好的匹配了实际经济中的经验特征。在此基础上,我们在垄断竞争和劳动力市场存在工资调整刚性的环境中就最优货币政策规则是否应该对劳动力市场动态进行反馈调控作了比较详实的研究。我们发现,如果在传统政策规则基础上加入工资缺口或劳动就业缺口的最优考量,将会降低通货膨胀和劳动就业缺口的波动性。而且,对劳动力市场进行动态政策反馈可以缓解工资加成冲击的就业抑制效应。进一步,相对于工资缺口反馈这种价格型调控方式,劳动缺口反馈这一数量型调控方式呈现出了更大的政策优势。
|
| 关 键 词： | 工资加成 就业抑制 工资缺口 劳动就业缺口 最优货币政策 |
Wage Mark-up,Suppression of Labor Employment and Optimal Monetary Policy Analysis:Should the Monetary Policy Respond to the Dynamics of Labor Markets? |
| |
| Liu Zongming.Wage Mark-up,Suppression of Labor Employment and Optimal Monetary Policy Analysis:Should the Monetary Policy Respond to the Dynamics of Labor Markets?[J].Nankai Economic Studies,2013(1):68-90. |
| |
| Authors: | Liu Zongming |
| |
| Institution: | Liu Zongming(The School of Economics of SUFE,Shanghai 200433,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
