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| 人力资源会计核算探讨 | |
| 引用本文： | 左洪双.人力资源会计核算探讨[J].黑龙江财会,2003(11):15-15. |
| 作者姓名： | 左洪双 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔医学院 |
| 摘 要： | 人力资源会计的发祥地是美国,在经过创始阶段和初步实施阶段以后,陷入了低迷的境地,至今仍发展缓慢,究其原因,最主要的是会计界至今尚未确立起一套合适的人力资源会计理论,尤其是人力资源会计的成本、价值如何予以确认,计量和记录。本文将对此加以讨论。一、人力资源的会计确认不可否认,人力资源价值受到人员个性、能力、敬业程度、组织管理形式、人际关系等诸多非经济因素的影响,确实存在难以货币计量的问题。但必须看到,人力资源作为一项资产在取得或开发时付出了一定代价,而其本身更具有超出这种代价的经济价值。所以从会计角度讲,人力资… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 会计核算 管理会计 人力资本 会计计量 货币计量 |
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