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"超级明星"VS"不老神童"
引用本文:段磊."超级明星"VS"不老神童"[J].人力资源,2006(11):34-35.
作者姓名:段磊
作者单位:北京大学
摘    要:“超级明星”,是指高速发展但管理手段相对滞后的企业,这类企业的目标是追求稳速发展;“不老神童”,是指已有一定知名度但目前发展速度过缓的企业,这类企业的目标是重现活力。如何设计绩效指标,才能使得目标不同的企业各得其所?

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