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| 全面激励的利器:职业生涯规划模式的演进与启示 | |
| 引用本文： | 王丹.全面激励的利器:职业生涯规划模式的演进与启示[J].企业导报,2011(1):197-199. |
| 作者姓名： | 王丹 |
| 作者单位： | 国网能源研究院企业战略与管理咨询研究所,北京,100052 |
| 摘 要： | 以工业经济时代为分界线,系统梳理了职业生涯规划的发展脉络,基于职业生涯规划主体的意识和能力,通过对"自觉性——不自觉性"和"主动性——被动性"这两个基本维度的考察,将职业生涯规划划分为工业经济前的"义务本位模式"、工业经济时代的"权利本位模式"及知识经济时代的"权利——社会模式",着重探讨了知识经济时代职业生涯规划的权利——社会模式在企业管理中的实现策略与管理措施。 |
| 关 键 词： | 职业生涯规划 主体意识 权利——社会模式 义务本位 |
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