| 企业年金计划设计 |
| |
| 引用本文： | 李春玲. 企业年金计划设计[J]. 北京劳动保障职业学院学报, 2005, 13(1): 32-35 |
| |
| 作者姓名： | 李春玲 |
| |
| 作者单位： | 北京工商大学商学院,北京,100037 |
| |
| 摘 要： | 企业年金具有吸引人才和留住人才的功能，从人力资源管理出发建立企业年金具有必要性。企业年金设计应坚持效率优先、兼顾公平的原则，要注意解决企业缴费资金来源、缴费方式和支付方式等问题。
|
| 关 键 词： | 企业年金 人力资源管理 企业年金计划设计 |
| 文章编号： | 1008-6684(2005)01-32-04 |
| 修稿时间： | 2004-10-25 |
The Design of Employer Pension Plan |
| |
| Li Chunling. The Design of Employer Pension Plan[J]. Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security, 2005, 13(1): 32-35 |
| |
| Authors: | Li Chunling |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | employer pension human resources management design of employer pension plan |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
